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社長のコラム

2022年1月05日
社長のコラム

『年頭挨拶』

新年あけましておめでとうございます。

この一年、皆様とご家族がご健康に過ごされ、幸多き年となり、地域に幸せの和が広がりますことを祈念いたします。

 

世界中がコロナウィルスに翻弄されてから二度目の年越しとなりました。年末から年始にかけて、この地域において急激に感染が拡大したこともあり、皆さんにとって不安や心配の中での年越しとなったのではなかと思います。そのような中で、皆が一同に会し本日の仕事始めを迎えることが出来ますことを共に喜び、感謝の念を新たにしたいと思います。

 

近年、あらゆる分野でデジタル化が進み、世の中の仕組みやコミュニケーションが急速に変化しています。正月の風物詩である年賀状は、メールやSNSなどにより容易に連絡が取れることから減少の一途を辿っています。また、炬燵でお節、お屠蘇を頂きながらテレビを囲んでの年越しはネットによる個別の動画視聴などに代わり、さらには、24時間、年中無休のネットショッピングのシェアが急速に拡大しています。私は大晦日にワイングラスを注文したところ、元旦のお昼過ぎには届き、新しいワイングラスで驚きと共に新年を祝いました。私たちの業務においても、コロナ禍がWEB会議を普及させ、リモートによる現場の確認や情報共有ツールを用いた業務が始まるなど様々な変化が起きています。

 

デジタル化とはITを用い、ヒト・モノ・コトなどの情報をつなげることにより、人が管理していた作業を減らしたりミスを減らすことにより、業務を改革することです。様々な分野でデジタル化が進み、確かに利便性は高まっています。しかしながら、デジタルの課題としては情報が「YESかNO」「〇か×」の二択が前提となることから、中間値やファジーさを持たせることが難しいことが挙げられます。デジタルの対極のアナログには感覚的な表現や人の気持ちの機微を表現できることが利点としてあります。

 

この一年も、あらゆる分野で加速度的にデジタル化が進みます。いかにデジタル化が進もうと、その先にあるのは人と人で、人のためのデジタル化であることを忘れてはなりません。急速に環境が変化する中で、私たちが大切にしなければならないのは、地域の人たちやお客様、仲間に対し「目配り、気配り、心配り」といった心が通うアナログ的なコミュニケーションにより、微妙なニュアンスや目に見えない思いを分かり合い、感謝の気持ちと謙虚な姿勢で仕事をすることであると思います。そのことこそ、社是“和”と経営理念の実践であると思います。

 

この一年も皆で力を合わせ、ATM(明るく、楽しく、前向きに)歩んでまいります。

 和田晶夫

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和田会長「和」フレームあり

社是「和」

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“経営理念”
『我々は、社業を通じ、地域に幸せの“和”を広げることを使命とします』

我々は経営理念実現のため

『地域密着』『総合力』『自己実現』を三つの柱に事業活動を展開します。
 
 地域の和『地域密着』
   私たちが愛する地域の安心、安全、平和を実現するために、
   心をつくして奉仕します。
 人の和『総合力』
   衆知、専門分野、最新技術の協和により、地域にとって新しい価値創造、
   有効な技術サービスを展開します。
 人生の和『自己実現』
   仕事を通じ人間力、技術力を高め、一人ひとりが尊敬される社会人に成長し、
   感動ある和やかな人生を共に築きあげます。
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出雲大社集合写真(HP)

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新年の誓い

 

新年を迎え、社員を代表して決意を表明します。

 

昨年もコロナウイルスと向き合った一年でした。また、世相を1文字で表す漢字が「金」に決められましたように、東京オリンピック・パラリンピックで日本人選手が金メダルを過去最多の数を獲得し、活躍した一年でした。

 

このような社会情勢の中、気候変動は深刻化し、常態化した豪雨・台風による土砂災害・洪水被害等の自然災害も頻発してきました。社会基盤施設の老朽化も進行しています。

 

私達は建設コンサルタントとして、測量・調査・設計を通して社会資本整備に関わっています。社会情勢や自然条件の変化を踏まえた安全・安心の創造、さらには地域活性化の推進にますます重要な役割を果たす責任があります。

 

この役割と責任を自覚し、専門的知識の強化、問題解決能力の向上等各方面において、切磋琢磨で日々研鑽し、島根県トップの座を維持・発展させ、全国共通の大きなテーマから地元地域の身近なテーマまで、多くの「金」を獲得できるように、使命感を持って迅速果断に行動することを誓います。

 

 

令和4年1月5日

社員代表 張 大鵬

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