社長のコラム
『第50期を迎えて』
当社にとって記念すべき節目の第５０期を迎えました。
この日に、改めて創業に対する感謝、今まで当社を支えて下さった多くの社員さん、社会、関係者各位に感謝の念を新たにし、創業の精神と社是である『和』を心に刻みたいと思います。
私たちにとって平成の三十年は激動の時代でありました。前半の十年は急成長期で平成十年頃には市場が最大規模となりました（平成バブル）。中期の十年は一転し、市場が半減するという厳しい時代を経験し（地財ショック）、終盤の十年は下げ止まりから、度重なる自然災害やインフラの老朽化が深刻な社会問題となり、緩やかな回復基調となり平成を終えました。昭和の時代と比べ、環境変化が目まぐるしかった平成の時代でしたが、令和の時代は、さらに環境変化のスピードが速く、波も確実に大きくなると思います。昨今のコロナショックをはじめ、これからも私たちが今までに経験したことのない環境変化が起こるであろうと考えられます。
ダーウィンの進化論を引用し『この世に生き残る物は、最も力の強いものではない。最も頭の良いものでもない。それは、変化に対応できる生き物である』という教えがあります。私たちは、環境変化を敏感に受け止め、環境に対応すべく、変わり続ける努力をし、行動をすることが求められます。そのことでのみ、組織、個人とも存続できるということは100億年以上といわれる地球上の生物史が証明しています。
環境変化に対応するためにはひとり一人が『前向き』『主体的』であること『力を合わせる』ことが求められます。
2020年度（第50期）の行動指針を定めました。
『より高い“新3K”を目指そう』
私たちは プラス思考で発想し（前向き）
自らが主人公となり（主体的）
仲間と切磋琢磨し （力を合わせ）
より高い“新3K”を目指し前進します。
私たちの“新３K”とは
○希望のもてる
決して与えられるものでなく、自らが見つけ追い求めるもの。
○給与が良い
利益・給料が高いことは、仕事の質が良い証であり、生活を物心共に豊かにし、
更なる良い仕事を生む原動力となる。
○環境の良い（コミュニケーション、時短、休暇）
人生の多くの時間を過ごす職場を明るく、
働きやすい空間に創造し続けることが永遠のテーマである。
【経営理念】
『私たちは、社業を通じ、地域に幸せの”和”を広げることを使命とします』
地域の和『地域密着』
私たちが愛する地域の安心、安全、平和を実現するために、
心をつくして奉仕します。
人の和『総合力』
衆知、専門分野、最新技術の協和により、地域にとって新しい価値創造、
有効な技術サービスを展開します。
人生の和『自己実現』
仕事を通じ人間力、技術力を高め、一人ひとりが尊敬される社会人に成長し、
感動ある和やかな人生を共に築きあげます。
この一年、創業の精神、社是、ビジョン、経営理念、行動指針を全社で共有し、ATM（明るく、楽しく、前向きに）で歩んでまいります。
和田晶夫
